Возмездного оказания услуг. ГПД с работником.

• Договор На Оказание Услуг С Продавцом Образец
• Договор Возмездного Оказания Услуг С Продавцом Образец Рб
• Договор Возмездного Оказания Услуг С Продавцом Образец

В лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем « Работодатель», с одной стороны, и гр., паспорт: серия, №, выданный, проживающий по адресу:, именуемый в дальнейшем « Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем « Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на работу на должность Продавца.

Типовые договоры. Договор оказания услуг, работ. Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Трудовой договор с продавцом» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. Договор на оказание. Бланк договора оказания. Связанную с оказанием услуг.

Настоящий Договор является Договором: по основному месту работы. СРОК ДОГОВОРА 2.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.3.2. Параграфа 3 настоящего Договора « » 2018 года.

Настоящим Договором устанавливается испытательный срок месяцев. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором; 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным Договором; 3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 3.1.4.

Защиту персональных данных; 3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством; 3.1.6.

Время отдыха; 3.1.7. Оплату и нормирование труда; 3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ); 3.1.9. Гарантии и компенсации; 3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; 3.1.11. Охрану труда; 3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 3.1.13.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным Договором формах; 3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных Договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного Договора; 3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами; 3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; 3.1.17.

Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; 3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; 3.1.19. Льготы, компенсации, материальная помощь и дополнительные гарантии, установленные коллективным Договором и системой оплаты труда действующими на предприятии; 3.1.20. Внесение предложений администрации предприятия по улучшению работы, относящееся к обязанностям Продавца и всего предприятия в целом; 3.2. Работник принимает на себя исполнение следующих обязанностей: 3.2.1. Обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией); 3.2.2. Осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей; 3.2.3.

Производит полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее); 3.2.4. Сообщает своему непосредственному руководителю, а в необходимых случаях и администрации предприятия о случаях обнаружения товаров, несоответствующих требованиям предпродажной подготовки; 3.2.5. Размещает и выкладывает товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы; 3.2.6. Осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров; 3.2.7. Контролирует наличие товаров в торговой секции, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах; 3.2.8. Осуществляет контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей; 3.2.9.

Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; 3.2.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимает меры по их ликвидации; 3.2.11. Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.

Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте, в товарной секции, а также в торговом зале в целом; 3.2.13. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны; 3.2.14. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия; 3.2.15. Находится на рабочем месте в форменной одежде, должен иметь опрятный внешний вид; 3.2.16.

Заключает договор о полной материальной ответственности по первому требованию Работодателя в соответствии с действующим законодательством. Работник должен знать: 3.3.1. Основные нормативные акты, правила и положения, регламентирующие отношения продавца и покупателя; 3.3.2. Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности; 3.3.3.

Стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции; 3.3.4. Отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара; 3.3.5. Условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции; 3.3.6. Действующие формы учета и отчетности; 3.3.7. Этику делового общения; 3.3.8 психологию и принципы продаж; 3.3.9.

Структуру отдела розничных продаж; 3.3.10. Документы, распоряжения и положения, регулирующие внутрифирменные отношения; 3.3.11. Правила внутреннего трудового распорядка; 3.3.12.

Уметь использовать в работе контрольно-кассовую машину; 3.3.13. Владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 4.1.

Работодатель имеет право: 4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные Договоры; 4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; 4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; 4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; 4.1.5.

Договор На Оказание Услуг С Продавцом Образец

Принимать локальные нормативные акты; 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового Договора; 4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; 4.2.3.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; 4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором; 4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; 4.2.6.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА 6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.3.2 параграфа 3 настоящего Договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:. перерывы в течение рабочего дня (смены);. ежедневный (междусменный) отпуск;.

выходные дни;. нерабочие праздничные дни; 6.4.

Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:. основной отпуск календарных дней (не менее 28 дней);. дополнительный отпуск дней. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными Договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым Договором. Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы:. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику в следующие сроки. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику:. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:. Настоящим Договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1. Продавец несет ответственность за: 9.1.1. Невыполнение, ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей; 9.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения; 9.1.3.

Образец фирменного бланка тоо. Фирменный бланк образец. Тоо в казахстане бланк. Образец фирменного бланка тоо в казахстане. Скачать Шаблон фирменный бланк 29 апреля 2012производственная необходимость, но и имиджевый.

Невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководства и администрации предприятия; 9.1.4. Нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии; 9.1.5. Разглашение коммерческой тайны; 9.1.6.

Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. Сторона трудового Договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Настоящим Договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 10.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в начале Договора. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя.

Каждой из сторон настоящего Договора принадлежит по одному экземпляру Договора. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего Договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.

. Основные понятия и обозначения договора.

Предмет договора. Изменения в составе систем и порядок ввода новых систем.

Права и обязанности организации. Порядок поставки системы. Текущее информационное обслуживание дистрибьютора и порядок передачи дистрибутивов.

Порядок расчетов. Сбытовая политика дистрибьютора. Поставка системы пользователю и дальнейшее обслуживание. Отчетность. Защита авторских прав.

Конфиденциальность. Ответственность сторон.

Срок действия и условия расторжения договора. Особые условия. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон. Подписи сторон. Понятия.

Предмет договора. Права и обязанности сторон. Финансирование проекта и порядок расчетов. Отчетность. Приостановление работ.

Приемка объекта. Гарантии и гарантийные обязательства. Права на интеллектуальную собственность.

Договор Возмездного Оказания Услуг С Продавцом Образец Рб

Конфиденциальность. Ответственность. Форс-мажор. Порядок разрешение споров. Порядок обмена документами. Порядок изменения и расторжения договора.

Срок действия договора. Прочие условия. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон. Подписи сторон.

Предмет договора. Порядок исполнения договра. Права и обязанности сторон. Стоимость услуг и/или работ.

Порядок оплаты. Порядок сдачи-приема услуг и работ. Срок действия договора. Авторский права и интеллектуальная собственность. Условие конфиденциальности.

Ответственность сторон. Особые положения. Обстоятельства непреодолимой силы.

Порядок рассмотрения и разрешения споров. Порядок изменения и расторжения договора. Заключительные положения. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон.

Подписи сторон. Основные понятия, используемые в договоре. Предмет договора. Порядок оказания услуг по договору.

Основные права и обязанности сторон. Порядок оплаты услуг. Приобретение и передача прав, заявления и гарантии сторон. Ответственность сторон.

Договор Возмездного Оказания Услуг С Продавцом Образец

Освобождение от ответственности. Конфиденциальность информации. Срок действия договора, порядок прекращения договора. Разрешение споров. Целостность договора. Заключительные положения. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон.

Подписи сторон.